کمبود پرستاری چالش جدی در خراسان جنوبی است

وی افزود: اکنون ۱۵ بیمارستان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و ۲ بیمارستان غیردانشگاهی در استان فعال بوده که ارائه خدمات در این وسعت جغرافیایی را با چالش‌هایی مواجه کرده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با تأکید بر اهمیت حمایت از کادر درمان، به‌ویژه پرستاران، گفت: دیدگاه ما بر پایه توجه، شنیدن و تکریم کارکنان شکل گرفته است چرا که پرستاران در خط مقدم ارائه خدمات درمانی قرار دارند و کیفیت خدمات بدون تقویت انگیزه و روحیه این نیروها قابل تضمین نیست.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه پرداختی‌ها، افزود: در ماه‌های اخیر، کارانه هفت ماه پزشکان به‌صورت کامل پرداخت شده و چهار ماه از کارانه‌ای که پیش از این علی‌الحساب پرداخت شده بود نیز تسویه شد. همچنین برای سایر کارکنان، چهار ماه کارانه و پنج ماه علی‌الحساب پرداخت شده و اضافه‌کار فروردین‌ماه و مطالبات هفت ماهه اضافه‌کار نیز تسویه شده است.

گنجی‌فرد با اشاره به برنامه‌ریزی برای منظم‌سازی پرداخت‌ها گفت: کارانه پزشکان و پرسنل مربوط به شهریور ۱۴۰۳ پرداخت شده و از این پس پرداخت سایر کارانه‌ها به‌صورت همزمان انجام خواهد شد.

وی با تأکید بر ضرورت جذب نیروی بومی در حوزه پرستاری، خواستار حمایت دستگاه‌های مسئول برای تأمین نیرو و رفع کمبود کمک‌پرستاران در مراکز درمانی شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند همچنین ساخت پانسیون‌های پرستاری و ارتقای امکانات رفاهی کادر درمان را از دیگر نیازهای استان عنوان کرد و افزود: بهبود شرایط شغلی و افزایش رضایت شغلی پرستاران در ارتقای کیفیت خدمات سلامت بسیار مؤثر است.

وی در ادامه به بررسی وضعیت اشغال تخت‌های بیمارستانی استان اشاره کرد و افزود: طبق آخرین آمار، میانگین نرخ اشغال تخت در بیمارستان‌های استان بین ۶۱ تا ۶۳ درصد است که برای بهره‌برداری بهینه از ظرفیت‌های موجود، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق‌تری هستیم.

گنجی‌فرد ابراز امیدواری کرد با توجه ویژه به ظرفیت‌ها و نیازهای حوزه سلامت در خراسان جنوبی، بتوان گام‌های موثری در جهت ارتقای سطح خدمات بهداشتی و درمانی استان برداشت.