هشدار رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند درباره توزیع نامتناسب پزشکان

وی ادامه داد: همچنین ۷۵ هزار دانشجوی پزشکی در حال تحصیل هستند که با فارغ‌التحصیلی آن‌ها، تعداد پزشکان به حدود ۲۵۰ هزار نفر می‌رسد.

گنجی‌فر افزود: طبق تکلیف قانونی باید به سرانه دو تا سه دهم پزشک به ازای هر هزار نفر جمعیت برسیم و با این تعداد، از سقف تعیین‌شده نیز عبور خواهیم کرد.

وی تأکید کرد: بنابراین مسئله اصلی افزایش ظرفیت نیست بلکه توزیع نامناسب پزشکان است، به‌گونه‌ای که در مناطق محروم با کمبود پزشک و در کلان‌شهرها با انباشت نیرو مواجه هستیم.

گنجی‌فر با اشاره به تبعات آموزشی افزایش ظرفیت گفت: این افزایش، موجب ازدحام در کلاس‌ها، کمبود خوابگاه، نارضایتی دانشجویان و حتی بروز تجمعات می‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با تأکید بر لزوم اختصاص بودجه بر اساس پراکندگی جمعیت اضافه کرد: در استان مواردی داریم که فاصله بین دو خانه بهداشت به ۸۰۰ کیلومتر می‌رسد و این پراکندگی باید در تخصیص منابع، در کنار شاخص محرومیت، لحاظ شود.

وی به چالش‌های مربوط به سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: طبق قانون جوانی جمعیت، زنان باردار باید حقوق و مزایای کامل دریافت کنند اما تأمین اجتماعی با استناد به قوانین قبلی، فقط دو سوم دستمزد را به عنوان غرامت پرداخت می‌کند که با سیاست‌های جوانی جمعیت در تضاد است.

گنجی‌فر افزود: همچنین بر اساس مواد ۶۷ و ۶۸، زنان باردار باید حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه داشته باشند تا خدمات رایگان دریافت کنند و در غیر این صورت با مشکل جدی مواجه می‌شوند.

وی با اشاره به ماده ۳۸ قانون الحاق بیان کرد: دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌توانند در صورت عدم پرداخت مطالبات، قرارداد با بیمه‌ها را لغو کنند اما از ما خواسته شده از این ظرفیت استفاده نکنیم.

گنجی‌فر ادامه داد: در حالی که برخی بیمه‌ها حتی ۶۰ درصد تعهدات خود را پرداخت نمی‌کنند و در مقابل، چند برابر حق بیمه از دانشگاه‌ها مطالبه می‌شود که در صورت اجرا، عملاً دانشگاه‌ها فلج خواهند شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بیرجند همچنین از حذف ردیف بیمارستان‌های محروم انتقاد کرد و گفت: نه تنها این ردیف حذف شده بلکه سه درصد نیز به عنوان توازن از بیمارستان‌ها کسر می‌شود.

وی افزود: در استان ۱۵ بیمارستان داریم که به دلیل پراکندگی جمعیت ناچار به حفظ آن‌ها هستیم و اغلب زیان‌ده هستند.

وی ساماندهی سهمیه‌های آموزشی، تعیین ردیف اعتباری برای خدمات درمانی اتباع خارجی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را از دیگر مطالبات مهم عنوان کرد.

گنجی‌فر به مشکل تأمین نیروی انسانی در مناطق مرزی اشاره کرد و گفت: با سختی فراوان برای مناطق محروم آزمون برگزار می‌کنیم اما نیروهای جذب‌شده از همان ابتدا به دنبال انتقال هستند و در آزمون‌های دیگر شرکت می‌کنند. این موضوع تأمین نیروی پایدار در مناطق مرزی را با بحران جدی روبه‌رو کرده است.